[Chattard] Covid et mise en danger vie d'autrui

[Lightningbolt]

Ma femme a du aller dans son école (privée), avec une prof sans masque, des élèves sans masques, et aucune volonté de l'établissement de faire respecter les gestes barrières. La prof n'avait aucune raison de les faire venir, mais elle a le profil de l'imbécile anti-masque/anti-confinement comme on en connait tous.

Ces faits sont documentés par des photos, certaines prises discrètement, d'autres... diffusées par l'école.

Du coup, ce qui devait arriver arriva, et ma femme est cas contact. (Le cas zéro est une des rares qui portait justement son masque).

Est-ce qu'on peut attaquer l'école? Sur quelle base et avec quelles attentes éventuelles?

Merci beaucoup pour votre aide.

@Chattard

[Ngold]

Hello,

J’ai trouvé ça si ça peut t’aider : https://www.village-justice.com/article ... 34878.html

Ta femme est bien employée par l’école? Ou prestataire? Ça peut ptet changer des trucs.

Quand je pense à tous les trucs over relous (mais justifiés) qu’on met en place chez moi et chez nos clients justement pour éviter ça et que certains sont en mode ballec total…

Bon courage !

[Lightningbolt]

Merci Nico.

Ma femme est élève, donc malheureusement pas dans le contexte employé/employeur qui lui est déjà un peu documenté :/

[wilfried]

C'est du privé hors contrat?

[Lightningbolt]

Elle délivre des diplômes reconnus mais est hors-contrat je pense.

[wilfried]

Je peux pas t'aider alors, mais c'est clairement illégal.

[Ngold]

Ha merde :/

Du coup, j'en sais rien et j'ai rien trouvé... Désolé.

Je tente un summon @la psy du loft mais je sais pas s'il saura.

Bon courage à toi et ta femme.

[la psy du loft]

Le hors contrat va être régi par le droit du travail "classique". C'est une entreprise, quoi. Donc faut voir où en sont les protocoles au niveau du ministère du travail.

Après, ça me paraît pas simple d'aller en justice (déjà de base, dans la vie, c'est pas simple d'aller en justice), surtout si c'est juste pour "cas contact" (s'il y a contamination, ça paraît + gérable d'établir qu'il y a un préjudice). J'espère que ta femme sera négative (et on remercie en tous les cas la personne qui a porté un masque : c'est possible qu'elle ait évité un cluster en le faisant).

[Lightningbolt]

Le hors contrat va être régi par le droit du travail "classique". C'est une entreprise, quoi. Donc faut voir où en sont les protocoles au niveau du ministère du travail.

Après, ça me paraît pas simple d'aller en justice (déjà de base, dans la vie, c'est pas simple d'aller en justice), surtout si c'est juste pour "cas contact" (s'il y a contamination, ça paraît + gérable d'établir qu'il y a un préjudice). J'espère que ta femme sera négative (et on remercie en tous les cas la personne qui a porté un masque : c'est possible qu'elle ait évité un cluster en le faisant).

Merci !

[Turkish]

Dépôt de plainte semble être un minimum quand même.